12月4日，法雷奧中國(guó)被杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)授予“中國(guó)杰出雇主”的稱(chēng)號(hào)。憑借在人才招募、人才保留、學(xué)習(xí)發(fā)展以及企業(yè)文化建設(shè)等九個(gè)維度的出色表現(xiàn)，法雷奧在評(píng)估過(guò)程中脫穎而出，連續(xù)七年榮獲該認(rèn)證。“杰出雇主”認(rèn)證由全球知名的人力資源管理調(diào)研機(jī)構(gòu)“杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)”發(fā)起，旨在表彰在人才吸引與發(fā)展、薪酬與福利、人才培養(yǎng)與技能發(fā)展三大領(lǐng)域表現(xiàn)杰出的企業(yè)。
人才是企業(yè)的財(cái)富，而“人才本土化”更是法雷奧在人才發(fā)展領(lǐng)域秉承的原則。中國(guó)作為法雷奧集團(tuán)擁有員工數(shù)最多的國(guó)家，截止至目前共有19,000名員工，共同為生產(chǎn)和研發(fā)未來(lái)汽車(chē)的創(chuàng)新技術(shù)而努力。為了更好地讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，法雷奧中國(guó)設(shè)立了完善的職業(yè)發(fā)展體系和培訓(xùn)機(jī)制，以滿(mǎn)足員工全方位、多層次的技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)需求；同時(shí)，利用跨國(guó)集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，法雷奧為員工們提供了海外輪崗的機(jī)會(huì)，幫助他們開(kāi)拓視野，提升對(duì)多元文化的理解；此外，豐富的員工生活和完善的福利薪酬體系，讓員工在實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展夢(mèng)想的道路上踏實(shí)前行。
創(chuàng)新是法雷奧的基因，一直以來(lái)，法雷奧都堅(jiān)持開(kāi)放式創(chuàng)新的理念，在各個(gè)生態(tài)體系尋找創(chuàng)意和人才，“法雷奧創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽”便是其中的一塊金字招牌。該賽事自2014年起已成功舉辦了四屆，吸引了無(wú)數(shù)全球各大高校學(xué)子的踴躍參與。2018年，挑戰(zhàn)仍在繼續(xù)，憑借在汽車(chē)行業(yè)三大變革方向的重要影響力，法雷奧邀請(qǐng)全球大學(xué)生在動(dòng)力總成電氣化、自動(dòng)駕駛汽車(chē)和數(shù)字化移動(dòng)出行三個(gè)領(lǐng)域中提供創(chuàng)新解決方案，為未來(lái)汽車(chē)出謀劃策；最終獲勝的三支隊(duì)伍將分享20萬(wàn)歐元大獎(jiǎng)并有機(jī)會(huì)成立自己的初創(chuàng)企業(yè)。
在企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域，法雷奧中國(guó)從未止步。“法雷奧圖書(shū)館計(jì)劃”由法雷奧中國(guó)總部于2014年發(fā)起，旨在通過(guò)捐贈(zèng)圖書(shū)，在各農(nóng)村小學(xué)、打工子弟學(xué)校、留守兒童學(xué)校和社區(qū)中心搭建圖書(shū)室，改善偏遠(yuǎn)山區(qū)兒童的閱讀環(huán)境，提高他們的閱讀質(zhì)量。截至目前，法雷奧在中國(guó)已成功捐贈(zèng)了30座圖書(shū)館，2萬(wàn)多冊(cè)圖書(shū)，為5000多名孩子的明天盡一己之力。
