抓組織領(lǐng)導(dǎo)，提高政治站位。市交通運輸局成立了以黨組書記、局長為組長的紀律作風(fēng)教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，落實專人負責(zé)，確保干部作風(fēng)有人抓、日常紀律有人管。制定作風(fēng)教育整頓方案劃清時限、明確任務(wù)，夯實責(zé)任。同時，迅速召開動員部署會，全面詳細安排部署，層層傳導(dǎo)壓力。抽調(diào)1名分管副局長與6名同志開展為期3個月督查工作，確保整頓方案落地見效。目前，已制定并執(zhí)行《凱里市交通運輸局干部作風(fēng)紀律教育教育整頓工作方案》。
       抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強工作能力。市交通運輸局立足實際抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過撰寫心得體會談思想、談感悟，集中觀看教育專題片轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、抽查會議筆記培養(yǎng)黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)慣等方式不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)能力提升，增強交通運輸系統(tǒng)法紀意識和服務(wù)意識。同時，充分利用“八小時”外的碎片化學(xué)習(xí)時間開展“線上+線下”學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政、安全生產(chǎn)、交通法律法規(guī)等知識。目前，線上線下組織交通運輸系統(tǒng)干部職工200余人次觀看《一嚴到底——貴州正風(fēng)肅紀反腐》，撰寫心得體會100余份。
       抓問題整改，強化質(zhì)效提升。市交通運輸局緊扣作風(fēng)整頓專項行動主題，開展一對一、面對面談心談話，找差距找不足，談?wù)穆鋵嵉木唧w措施和意見建議。通過談心談話，征求全體干部職工意見，并梳理單位共性問題臺賬，全體干部職工積極對照自查，梳理匯總職工個性問題臺賬，并定期開展銷號。針對存在的問題，制定了問題清單，明確整改時限，加強問題整改落實，達到全員共同監(jiān)督、切實提升工作質(zhì)效的目的。目前，共梳理出的業(yè)務(wù)問題臺賬均整改。