“十三五”期間，內(nèi)蒙古自治區(qū)交通運輸系統(tǒng)落實“黨管人才”基本要求，深入推進“人才強交”戰(zhàn)略部署，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，明確自治區(qū)交通運輸行業(yè)人才發(fā)展需求，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)，大力深化人才工作體制機制改革，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，創(chuàng)建綜合型創(chuàng)新型科研平臺，著力做好人才“引、聚、留”文章，加速集聚人才優(yōu)勢，形成了穩(wěn)中有進的良好發(fā)展態(tài)勢，人才隊伍建設(shè)取得豐碩成果。
        “十三五”以來，自治區(qū)交通運輸廳為更好實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，推進和完善自治區(qū)交通運輸行業(yè)人才儲備制度，強化人才規(guī)劃，制定并印發(fā)了《內(nèi)蒙古自治區(qū)交通運輸“十三五”科技與教育發(fā)展規(guī)劃》。大力培養(yǎng)人才、廣泛聚集人才、用活用好人才，以自治區(qū)“草原英才”和十大“百人計劃”工程為抓手，通過爭取部委支持、發(fā)揮基地作用、鼓勵留學(xué)深造、加大科研扶持等方式，持續(xù)加大引才育才用才力度。依托公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘、退役軍人接收安置、人員調(diào)動等方式，不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提升隊伍素質(zhì)。
        截至目前，共有31人獲得自治區(qū)“草原英才”稱號，11人獲得“自治區(qū)突出貢獻專家”稱號，4人享受國務(wù)院政府特殊津貼，1人獲得“深入生產(chǎn)一線專家”稱號，4人獲得“交通青年科技英才”稱號，2人入選自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”，3人獲得自治區(qū)青年創(chuàng)新拔尖人才獎，1人獲得“自治區(qū)杰出人才”獎，培養(yǎng)了2個“草原英才”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊，組建了自治區(qū)交通運輸科技項目評審專家?guī)臁?br />         在完成日常培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，通過與高校建立函授教學(xué)網(wǎng)絡(luò)和遠程教育平臺，為干部職工在職教育提供平臺。將學(xué)歷教育與崗位培訓(xùn)和職業(yè)資格工作相結(jié)合，對盟市交通運輸局、廳直各單位以及旗縣交通運輸局等關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位開展全員培訓(xùn)，對交通運輸行業(yè)特有工種開展職業(yè)技能鑒定，對專業(yè)技術(shù)人員進行相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，對全體職工開展崗位培訓(xùn)，提升了教育培訓(xùn)工作的覆蓋面。
         與此同時，自治區(qū)交通運輸系統(tǒng)通過自治區(qū)交通運輸職業(yè)資格中心，大力開展交通運輸行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作。2016年至2020年，在全區(qū)交通運輸行業(yè)內(nèi)共組織開展職業(yè)技能鑒定13327人次。穩(wěn)步做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試工作。“十三五”期間，在全區(qū)交通運輸行業(yè)內(nèi)共組織開展機動車檢測維修專業(yè)技術(shù)人員考試928人次，從2016年至2020年，組織開展了“中國夢　勞動美”“環(huán)城杯”汽車維修工、鈑金工職業(yè)技能大賽等多項交通運輸行業(yè)職業(yè)技能競賽活動。深入開展交通運輸行業(yè)從業(yè)人員考試工作。努力開展全區(qū)交通運輸行業(yè)人才隊伍建設(shè)工作。全面加強職業(yè)資格基礎(chǔ)性和信息化工作。2018年，完成對全區(qū)交通運輸行業(yè)10家職業(yè)技能鑒定站的申報和復(fù)核工作；2020年，完成對現(xiàn)有“內(nèi)蒙古交通運輸職業(yè)資格考試考務(wù)管理系統(tǒng)”升級改造工作。
        “十三五”期間，自治區(qū)交通運輸系統(tǒng)依托交通工程建設(shè)，搭建高層次學(xué)術(shù)平臺，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才前來合作，先后建成了國家級行業(yè)平臺2個，自治區(qū)級平臺11個。通過平臺搭建吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才，發(fā)揮人才培養(yǎng)與成果轉(zhuǎn)化的助推器作用，促進學(xué)術(shù)交流合作，提升了自治區(qū)交通運輸領(lǐng)域科技創(chuàng)新水平。